52 Μαύρο Πρώην Δικαιοδόχοι Sue McDonald's, που αντλείται από διακρίσεις

Μια ομάδα 52 μαύρων πρώην franchisees McDonald κατέθεσε μια ομοσπονδιακή αγωγή νωρίς το πρωί της Τρίτης, υποστηρίζοντας ότι ήταν "αρνήθηκε ίσες ευκαιρίες για την επιτυχία" από το εστιατόριο γίγαντας του "συστημική και συγκεκαλυμμένη φυλετική διάκριση."

Η καταγγελία ισχυρίζεται ότι McDonald's έστειλε Μαύρο δικαιοδόχους για "οικονομικές αποστολές αυτοκτονίας" με την παροχή τους με "παραπλανητικές οικονομικές πληροφορίες" που τους οδήγησε σε γειτονιές με χαμηλούς όγκους πωλήσεων και υψηλό κόστος ασφάλειας και ασφάλισης.

Η κατάθεση ισχυρίζεται επίσης ότι οι μαύροι δικαιοδόχοι αντιμετωπίστηκαν διαφορετικά από τους λευκούς ομολόγους τους στο πώς McDonald's βαθμολόθεσαν τις θέσεις τους, τους απαίτησε για να επενδύσει και να ξαναχτίσει στα εστιατόριά τους, και τους αρνήθηκε τη βοήθεια κατά τη διάρκεια των οικονομικών αγώνων.

Ως αποτέλεσμα αυτών των πρακτικών, λένε οι ενάγοντες, έχει υπάρξει μια διεύρυνση του χάσματος ταμειακών ροών μεταξύ Των Μαύρων δικαιοδόχων McDonald's και των λευκών δικαιοδόχων-ένα χάσμα που οι ενάγοντες ισχυρίζονται ότι έχει υπερτριπλασιαστεί μεταξύ 2010 και 2019.

Η κατάθεση ισχυρίζεται ότι οι μέσες ετήσιες πωλήσεις των εναγόντων ήταν πάνω από $ 700.000 λιγότερο από τον εθνικό μέσο όρο της McDonald, η οποία οδήγησε τους ενάγοντες να χάσουν περισσότερα από 200 καταστήματα με ζημιές κατά μέσο όρο μεταξύ $ 4 εκατομμύρια έως $ 5 εκατομμύρια ανά κατάστημα.

"McDonald's γνώριζε ή θα έπρεπε να γνωρίζει ότι αυτά τα διαφορικά έσοδα και τα λειτουργικά έξοδα της Μαύρης λειτουργεί franchises σε σύγκριση με λευκό-λειτουργούν franchises δεν είναι τυχαία ή λόγω της κακής διαχείρισης," ο ισχυρισμός διαβάζει. «Αυτές οι διαφορές είναι στατιστικά σημαντικές και είναι το αποτέλεσμα της ιστορικής φυλετικής προκατάληψης και των φραγμών που ενσωματώνονται στο σύστημα δικαιόχρησης του McDonald.»

Σε απάντηση στην κατάθεση, Ο ΔΙΕΥΘΎΝΩΝ ΣΎΜΒΟΥΛΟς της McDonald Chris Kempczinski έστειλε ένα μήνυμα βίντεο στους υπαλλήλους και τους προμηθευτές, λέγοντας, "Με βάση την αναθεώρησή μας, διαφωνούμε με τους ισχυρισμούς σε αυτή τη δίκη, και σκοπεύουμε να υπερασπιστούμε σθεναρά εναντίον της."

Η εταιρεία εξέδωσε επίσης μια δήλωση, λέγοντας: "Οι ισχυρισμοί αυτοί πετούν μπροστά σε όλα όσα πρεσβεύουμε ως οργανισμός και ως εταίρος σε κοινότητες και ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων σε όλο τον κόσμο. Όχι μόνο αρνούμαστε κατηγορηματικά τους ισχυρισμούς ότι αυτοί οι δικαιοδόχοι δεν ήταν σε θέση να επιτύχουν λόγω οποιασδήποτε μορφής διάκρισης από McDonald's, είμαστε βέβαιοι ότι τα γεγονότα θα δείξουν πόσο δεσμευμένοι είμαστε στην ποικιλομορφία και τις ίσες ευκαιρίες του συστήματος McDonald.»

Η καταγγελία ισχυρίζεται ότι ο αριθμός των μαύρων δικαιοδόχων μειώθηκε κατά περισσότερο από το ήμισυ μεταξύ του 1998 και του 2019, από 377 σε 186. McDonald's, ωστόσο, λέει ότι κατά τη διάρκεια των τελευταίων ετών έχει υπάρξει μια ενοποίηση του συνολικού αριθμού των δικαιοδόχων σε όλα τα δημογραφικά στοιχεία, και ότι η συνολική εκπροσώπηση των μαύρων δικαιοδόχων είναι "σε γενικές γραμμές αμετάβλητη."

McDonald's είπε επίσης ότι οι μαύροι δικαιοδόχοι, συμπεριλαμβανομένων των εναγόντων στην καταγγελία, λειτουργούν τα εστιατόρια σε όλους τους τύπους κοινοτήτων. Η εταιρεία είπε ότι ενώ "μπορεί να συστήσει τοποθεσίες, franchisees τελικά επιλέγουν τις τοποθεσίες που επιθυμούν να αγοράσουν.

Ταμειακές ροές σε εστιατόρια που ανήκουν σε μαύρους δικαιοδόχους "έχει βελτιωθεί, και McDonald's έχει δεσμευτεί να συνεργαστεί με δικαιοδόχους να κάνουν βελτιώσεις," η εταιρεία είπε στη δήλωσή της. Τον Ιούλιο, η εταιρεία ανακοίνωσε ένα νέο σχέδιο ποικιλομορφίας και ένταξης.

Ο δικηγόρος των εναγόντων, Τζέιμς Φεράρο, είπεΤύχηότι McDonald's ενημερώθηκε για την επικείμενη καταγγελία νωρίτερα αυτό το καλοκαίρι, και ότι από τότε η εταιρεία έχει αναλάβει μια "ενθουσιώδης εκστρατεία ΔΗΜΟΣΊΩΝ ΣΧΈΣΕΩΝ για να καθαρίσει την εικόνα της σε σχέση με μαύρο δικαιοδόχους." 

Η καταγγελία ισχυρίζεται ότι η McDonald's επώνυμα ως μια "κοινωνικά συνειδητή εταιρεία, δεσμεύεται για την ενίσχυση της μαύρης επιχειρηματικότητας, και αγκαλιάζουν φυλετικές ευκαιρίες ως ένα κρίσιμο συστατικό της εταιρικής κουλτούρας της," παρά την "δεκαετίες-μακρά ιστορία της φυλετικής διάκρισης κατά τη δική μαύρο δικαιοδόχους της."

Τον Ιανουάριο, δύο πρώην στελέχη της McDonald's μήνυσαν την εταιρεία, ισχυριζόμενοι ότι απέλυσε μαύρους ηγέτες και έσπρωξε έξω μαύρους δικαιοδόχους.

McDonald's είναι επίσης κλειδωμένη σε μια νομική μάχη με τον πρώην CEO της Steve Easterbrook, ο οποίος ισχυρίζεται ότι η εταιρεία είχε σωματικές σεξουαλικές σχέσεις με τρεις υπαλλήλους της McDonald και στη συνέχεια ήταν "εν γνώσει αναληθής με τους ερευνητές McDonald του" σχετικά με αυτές τις σχέσεις.